نجاح انطلاق المقابلات الشخصية لبرنامج المرأة تقود
شهد اليوم الأول من مرحلة المقابلات الشخصية لبرنامج "المرأة تقود للتنفيذيات" حراكًا كبيرًا ومشاركة واسعة من شخصيات بارزة في لجان التقييم، حيث تسعى هذه اللجان لاختيار أفضل العناصر المتقدمة. يتم تنفيذ البرنامج بالشراكة بين الأكاديمية الوطنية للتدريب ووزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ويهدف إلى تأهيل القيادات النسائية وتعزيز مشاركتهن في القطاعين العام والخاص.
لجان متعددة لتقييم 75 متقدمة يوميًا
تتكون لجان التقييم من 7 لجان مكونة من وزراء وسفراء ومحافظين بالإضافة إلى خبراء أكاديميين ورؤساء هيئات وجامعات. تعمل هذه اللجان على إجراء مقابلات مع حوالي 75 متقدمة يوميًا، حيث تستمر كل مقابلة لمدة 30 دقيقة. يعتمد الاختيار على مجموعة شاملة من 15 معيارًا لضمان تحقيق المعايير المطلوبة.
تأهيل القيادات النسائية وفق رؤية الدولة
يسعى برنامج "المرأة تقود" إلى إعداد النساء المصريات لشغل المناصب التنفيذية في مختلف المؤسسات. يتوافق البرنامج مع رؤية الدولة في تمكين المرأة، حيث يشمل تنمية المهارات والقدرات اللازمة لتكون النساء مؤثرات في مجالاتهن. يهدف البرنامج أيضًا إلى منح المشاركات فرصًا حقيقية للتأثير والمشاركة الفعالة.
تتطلب شروط التقديم أن تكون المتقدمة مصرية ومقيمة داخل البلاد، وتحمل شهادة لغة تعكس كفاءتها. تشمل العملية عدة مراحل بدءًا من التسجيل الإلكتروني إلى اجتياز المقابلة الشخصية، وينتهي الأمر بإرسال بريد إلكتروني للمقبولات.
يمتد التدريب لمدة 10 أشهر، يتضمن 223 يومًا دراسيًا، حيث تجمع الأكاديمية بين المحاضرات وورش العمل ودراسات الحالة. الأكاديمية الوطنية للتدريب، التي أنشئت بموجب قرار جمهوري سنة 2017، تمثل اليوم حجر الزاوية في جهود التنمية البشرية في مصر.
