مركز الكفايات: ركيزة تحديث الإدارة ورفض تمركز الامتحانات بالعاصمة
أكدت بدرية البلبيسي وزيرة دولة لتطوير القطاع العام، أن إنشاء مركز تقييم الكفايات الحكومية هو خطوة حيوية لتحديث الإدارة العامة في البلاد. خلال زيارتها للمركز، شددت على ضرورة التخلص من فكرة تركز الامتحانات والمقابلات فقط في عمان. وأشارت إلى أن ذلك يخلق عبئاً كبيراً على المتقدمين من المناطق النائية مثل العقبة.
العدالة والتكافؤ
أوضحت الوزيرة أن الحكومة يجب أن تقوم بدورها في تقديم الخدمة للمواطنين وليس العكس. ولهذا أكدت على أهمية فتح مناطق جديدة لإجراء الامتحانات والمقابلات بشكل متزامن في الشمال والجنوب. ودعت إلى ضرورة التعاون مع الجامعات المحلية للاستفادة من البنية التحتية المتاحة.
محور الكفايات
في سياق موازٍ، تحدثت عن محور إدارة الموارد البشرية باعتباره من أهم جوانب خطة التحديث، حيث يعتمد بشكل رئيسي على تطوير العنصر البشري كعامل رئيسي للإصلاح. وأبرزت البلبيسي أن تقييم الكفاءات يجب أن يكون قائماً على أسس علمية حقيقية تعكس المهارات والسلوكيات.
التوجه نحو النزاهة
من جانبه، أكد فايز النهار رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، أن المركز يمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية ويعزز من مبدأ النزاهة والشفافية في التعيينات بالقطاع العام. وأضاف ياسر النسور أمين عام الهيئة أن العمل في المركز مبني على إطار الكفايات القيادية والسلوكية والفنية، مما يتماشى مع مدونة السلوك الجديدة لهيئة الموارد البشرية.
أصبحت عملية تقييم الكفايات الآن ليست مجرد امتحانات فحسب، بل رؤية شاملة تهدف إلى تحقيق العدالة وتوفير فرص متساوية لجميع أبناء الوطن.
تابعنا
أحدث الأخبار
أخبار ذات صلة
بدء التمرين الميداني بقطاعات “عين التنين” في سلاح الهندسة الملكي
جلسات قطاعية متخصصة من رئاسة الوزراء لدعم رؤية التحديث الاقتصادي
فيصل الفايز يناقش مع السفير المصري العلاقات الثنائية وأوضاع المنطقة
تعزيز التعاون بين وزارة النقل ومنتدى الاستراتيجيات لتحليل بيانات القطاع
فتح باب التقديم لمكرمة أبناء العشائر في مدارس البادية من قبل وزارة التعليم العالي
