مايكروسوفت تسعى لتوظيف باحثين من ميتا بعروض بملايين الدولارات بعد تسريح 15 ألف موظف
في خطوة غير متوقعة في عالم التكنولوجيا، تسعى مايكروسوفت للعب دور بارز في سباق الذكاء الاصطناعي، حيث تخطط لاستقطاب أهم الكفاءات من ميتا. يتزامن هذا التحرك مع تسريحها لحوالي 15 ألف موظف، مما يضفي طابعاً مفارقة على واقع الصناعة. مايكروسوفت، وبميزانية ضخمة، تستهدف جذب أفضل المهندسين والباحثين، حيث أعدت قائمة بالمواهب الضرورية في هذا المجال.
استراتيجيات توظيف جديدة
وفقًا لمصادر داخلية، تضع مايكروسوفت خطة تفصيلية تحدد وظائف موظفي ميتا في مجال الذكاء الاصطناعي. يعتمد هذا التصنيف على تعريفهم بمواهب حرجة، مما يسمح للشركة بتقديم عروض عمل خلال 24 ساعة فقط، وبرواتب تنافس مكافآت ميتا.
آثار التسريح في السوق التكنولوجي
على الرغم من هذا الاتجاه الجديد، فإن مايكروسوفت كانت قد بدأت في يناير الماضي بإلغاء 1% من موظفيها. واستمرت تخفيضات الوظائف خلال العام، مع تسريح أكثر من 6,000 في مايو وحوالي 300 آخرين في يونيو. تأتي هذه القرارات في إطار مراجعات أدائية تتوافق مع محاولة تحسين الأداء داخل الشركة.
تكلفة الكفاءات المرتفعة
تظهر التقارير أن القيمة المالية لاستقطاب الكفاءات في مجال الذكاء الاصطناعي قد تصل إلى مئات الملايين. وفي وقت سابق، ذكر سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، أن بعض خبراء ميتا حصلوا على حزم تعويضات تصل إلى 250 مليون دولار، مما يعكس التنافس الحاد في هذا القطاع.
رؤية مستقبلية لتوظيف الذكاء الاصطناعي
بينما تستمر مايكروسوفت في محاولاتها لاستقطاب أفضل العقول، فإن معالجة قضايا التسريح تظل مصدر قلق. الأتمتة والذكاء الاصطناعي، التي كانت تُعتبر أدوات لتحسين الأداء، أصبحت الآن تتسبب في قلق حول أمان الوظائف في العديد من المجالات.
تظل هذه التطورات شاهدة على الصراع المتواصل بين الكفاءات والتكنولوجيا مع تعهد الشركات الرائدة بتعزيز قدراتها في زمن الذكاء الاصطناعي.
تابعنا
أحدث الأخبار
أخبار ذات صلة
أبل وجوجل تحت المجهر: انتهاكات لقوانين المنافسة في أستراليا
تعود حرب متصفحات التسعينيات بين مايكروسوفت إيدج وجوجل كروم بذكاء اصطناعي
سفينة فضاء مبتكرة تستغرق 400 عام لنقل البشر في أول رحلة بين النجوم
جوجل تكشف مزيد من المميزات لجهاز Google Pixel 10 Pro قبل الإطلاق المرتقب
NVIDIA تستأنف بيع شرائح الذكاء الاصطناعي إلى الصين؟ تفاصيل مثيرة
