صندوق النقد: دخول 390 ألف سعودية سوق العمل خلال السنوات الثلاث المقبلة.

أكد تقرير حديث من صندوق النقد الدولي، أن هناك تحول إيجابي كبير في وضع المرأة في سوق العمل السعودي. وفقاً للتقرير، زادت نسبة الموظفات السعوديات في القطاع الخاص بنسبة 84% بين عامي 2018 و2024، بينما ارتفعت في القطاع العام بنسبة 26%. يعكس هذا الارتفاع نجاح الإصلاحات التي تسعى لتعزيز دور المرأة في مختلف المجالات، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030.
توظيف النساء في السوق السعودي
تظهر البيانات أن نسبة مشاركة النساء في سوق العمل وصلت إلى 36%، وهو مؤشر رئيسي تعتمده المملكة. ومن المثير أن هذا الهدف تحقق قبل عشرة أعوام من الموعد المحدد. فتحت الإصلاحات الاقتصادية والاجتماعية فرصاً جديدة، مما جعل الهدف الأصلي وهو 30% يرتفع إلى 40% بحلول عام 2030.
الأرقام تتحدث
كما جرى توظيف 390,823 سعودية خلال السنوات الثلاث الماضية، لتستحوذ المرأة على 65% من إجمالي الداخلين الجدد لسوق العمل. وفيما يخص معدل البطالة بين النساء، فقد انخفض بشكل كبير من 22.5% في عام 2021 إلى 11.9% متوقعاً بنهاية عام 2024.
آفاق مستقبلية
تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تعزيز دور النساء في المناصب القيادية من خلال مبادرات تدريب مخصصة. الهدف هو زيادة نسبة النساء في الأدوار القيادية، مما يُعد خطوة مهمة لتمكين المرأة وتحسين وضعها في سوق العمل.
هذه الإنجازات تشير إلى مستقبل واعد للنساء في السعودية وتؤكد على الجهود المبذولة لتحقيق رؤية طموحة تتطلع إلى زيادة نسبة النساء في العمل وتقليل معدلات البطالة إلى 5% بحلول عام 2030.