لم يكن غياب الموظفين عن العمل دون إذن أمرا سهل تقبله، خاصة في ظل الظروف الحالية التي تتطلب انضباطا أكبر. فقد كشفت مصادر خاصة لـمريم بندق عن خطة جديدة تهدف إلى تنظيم دوام الموظفين قبل وبعد العطل الرسمية، وضمان عدم التغيب بدون إذن، وهي خطة تهدف إلى تحقيق أهداف متعددة تهم الجميع.
ضمان العدالة في الإجازات
تأتي هذه الخطة لتوفير العدل في توزيع الإجازات بين الموظفين. إذ لن تكون الإجازات مجرد خيارات شخصية، بل ستتم بالتعاون والاتفاق المسبق بين كل موظف ومديره المباشر، بحيث يتم الإعلان عنها في وقت مبكر، وليس بشكل مفاجئ بعد العودة من العطلة.
تحقيق مصالح العمل
كما تساهم هذه الآلية في تحقيق مصالح العمل من خلال إنجاز المهام في الوقت المناسب. ستساعد على تجنب تراكم المعاملات وزيادة الضغط، مما يؤدي إلى توفير عدد كافٍ من الموظفين الذين يواصلون تقديم الخدمات بشكل سلس للمواطنين، دون أي تأخير.
الحفاظ على حقوق الموظفين
ولا تقتصر الأهداف على تنظيم الإجازات فقط، بل تشمل أيضا تأمين حقوق الموظفين في الحصول على المكافآت المناسبة لأدائهم, فبعد تطبيق هذه الآلية، سيكون بإمكان الجميع استكمال متطلبات تقارير الكفاءة السنوية بشكل أكثر دقة وشفافية.
إن هذه المبادرة ما هي إلا خطوة لتوفير بيئة عمل أكثر تنظيمًا وفاعلية، لضمان حقوق وواجبات الجميع، وبالتالي تعزيز الرضا والإنتاجية في العمل,