أكدت هيئة السكة الحديد في مصر على التزامها بتحسين ظروف العمل ورواتب المهندسين وكافة العاملين بها، في خطوة تهدف إلى تعزيز العنصر البشري كأحد أهم مقومات نجاح منظومة السكك الحديدية. يأتي ذلك في إطار برامج تطوير شاملة تشمل تحسين الوحدات المتحركة والبنية الأساسية ونظم الإشارات، بالإضافة إلى تطوير الورش.
منحة مالية للعاملين
أوضحت الهيئة أنه سيتم صرف منحة مالية قدرها 750 جنيهًا لكل عامل في الهيئة في مناسبات معينة، مع تأكيد وزير النقل كامل الوزير على أن هذه المنحة ستصرف دون أي استقطاعات. يأتي هذا القرار في إطار تحسين البيئة العملية وشكرًا لجهود العاملين في تقديم خدماتهم لعدد كبير من الركاب يوميًا.
زيادة الرواتب تحفيزًا للعاملين
في خطوة بارزة، أعلنت الهيئة عن زيادة راتب المهندسين بمقدار 3000 جنيه، في حين ستخصص زيادة قدرها 2000 جنيه لباقي التخصصات. هذا القرار يأتي تقديرًا للدور الكبير الذي تلعبه الهيئة في الخدمات المقدمة للمواطنين.
تحفيز الالتزام والكفاءة
وفي إطار حرص الوزارة على تقليل حوادث القطارات، أصدرت تعليمات جديدة لتحفيز قائدي القطارات الملتزمين. حيث تم مضاعفة حافز الكيلو متر النظيف للقادة الذين يلتزمون بالقوانين والضوابط، مما يسهم في الحفاظ على سلامة الركاب والحفاظ على جودة الخدمات المقدمة.
تدعو الهيئة جميع العاملين بها إلى عدم الانجرار وراء الشائعات، مؤكدة أن العنصر البشري هو حجر الزاوية في نجاح عملها، وأنها دائمًا تسعى لخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة.