أخبار

شروط اختيار الموظفين للترقية إلى منصب «مدير عام» في الهيكل التنظيمي المعدل تتصدر «الأنباء»

انطلقت التحديثات الجديدة في الهيكل التنظيمي للوزارات والجهات الحكومية، حيث أعلن مجلس الخدمة المدنية عن استحداث منصب جديد بعنوان “مدير عام”. وجاء هذا القرار ليتيح الفرصة أمام الكفاءات المحلية لتولي المناصب القيادية.

شروط الترقية

وفقاً لمصادر خاصة، وضعت شروط صارمة لاختيار المرشحين الذين يسعون لتولي هذا المنصب. الأولوية ستكون للعاملين داخل كل جهة حكومية، وذلك لأنهم الأقدر على إدارة الأمور بفاعلية ومعرفة تفاصيل العمل بشكل أعمق. يتطلب الأمر اجتياز مقابلة تعقدها لجنة شؤون الموظفين، والتي تتضمن وكيل الوزارة والوكيلين المساعدين، بالإضافة إلى اعتماد الوزير.

المؤهلات المطلوبة

المتقدمون يجب أن يكون لديهم مؤهل جامعي مناسب وخبرة عملية لا تقل عن 14 عاماً بعد الحصول على الشهادة الجامعية، بحيث يتم شغل المنصب لمدة أربع سنوات قابلة للتجديد بموافقة الوزير. هذا بالإضافة إلى ضرورة اجتياز المقابلة الشخصية التي تعقدها لجنة شؤون الموظفين.

فرص خارجية

وفي حالة عدم توفر مرشحين مناسبين من داخل الجهة، يتم النظر في ترشيح موظفين من خارج الجهة، لكن يجب عرض كل حالة على مجلس الخدمة المدنية بشكل منفصل.

هذه الخطوة الجديدة تهدف إلى تعزيز الكفاءة والقدرة على تسيير الأمور الحكومية بما يتماشى مع تطلعات المواطنين، وتحقيق الشفافية والعدالة في العمل الإداري,

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى