تصنيف رخص العمالة الوافدة إلى ثلاث فئات مهارية بحسب المستوى والكفاءة المطلوبة.

أصدر المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قرارًا جديدًا يتعلق برخص العمالة الوافدة. القرار يهدف إلى تصنيف العمالة إلى ثلاث فئات مهارية رئيسة: عالية المهارة، ماهرة، وأساسية. الفكرة من هذا التصنيف هي تعزيز أداء العاملين واستقطاب المواهب العالمية لرفع مستوى الكفاءة التشغيلية في سوق العمل السعودي، بالإضافة إلى نقل الخبرات والتجارب.

توقيت بدء التنفيذ

التطبيق الفعلي لهذا القرار سيبدأ في 18 يونيو 2025 للعمالة الموجودة حاليا، بينما سيتم تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2025. ويجدر بالذكر أن الوزارة قد أصدرت دليلًا إرشاديًا يحتوي على تفاصيل القرار، متاح على موقع الوزارة الإلكتروني.

شروط التصنيف وآليات التحقق

تم تحديد مجموعة من الشروط للتصنيف وفقًا للفئات المهارية. هذه الشروط تشمل ضرورة أن تندرج المهنة تحت التصنيف السعودي الموحد للمهن، ويجب ألا يقل الأجر الإجمالي عن الحد الأدنى المحدد لكل فئة. كما يجب على العاملين اجتياز متطلبات معينة تتعلق بالمؤهلات العلمية والخبرات العملية.

المبادرة تأتي ضمن جهود وزارة الموارد البشرية لتحسين سوق العمل وتطوير الكفاءات البشرية، مما يساهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. هنا نجد أن الهدف الأوسع هو خلق بيئة عمل أكثر جاذبية وكفاءة للمواطنين والوافدين على حد سواء.

في الإجمال، هناك نحو 8 ملايين وافد يعملون في سوق السعودية مقابل 2.5 مليون سعودي، والقرار الجديد قد يساهم في تحسين التوازن بين جميع هذه الفئات.