وزير الموارد البشرية يقرر تصنيف رخص عمل العمالة الوافدة بناءً على فئات مهارية.
صدر قرار جديد عن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد بن سليمان الراجحي، يهدف لتحديث قوانين العمل للعمالة الوافدة في السعودية. القرار يأتي في إطار تعزيز أداء العمالة ونقل الخبرات العالمية إلى السوق السعودي، حيث تم تصنيف رخص العمل لثلاث فئات مهارية رئيسية.
تصنيف الفئات المهارية
تحت الفئات الجديدة، تم تقسيم العمالة إلى: الفئة عالية المهارة، الفئة الماهرة، والفئة الأساسية. هذا التصنيف يهدف إلى تطوير الكفاءة التشغيلية ورفع مستوى المهارات، وهو خطوة تساهم في تعزيز بيئة ابتكارية وبناء نماذج أعمال جديدة.
آليات التحقق من المهارات
القرار أيضًا يتضمن تطوير آليات للتحقق من المهارات المطلوبة لكل فئة، مما يساعد في تحديد مدى قدرة العامل الوافد على تلبية متطلبات العمل. هذا يأتي تماشيًا مع أفضل الممارسات ويدعم رؤية المملكة 2030.
مواعيد التنفيذ
التغييرات ستكون فعالة اعتبارًا من 18 يونيو 2025 للعمالة الموجودة حاليًا، بينما ستُطبق على العمالة الجديدة بداية من 1 يوليو 2025.
ولمن يرغب في الاطلاع على تفاصيل أكثر، قامت الوزارة بإصدار دليل إرشادي متاح على موقعها الإلكتروني.
تكمن أهمية هذا القرار في توفير سوق عمل أكثر كفاءة وجذبًا، وهو خطوة تعكس جهود المملكة نحو تحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني ورؤية 2030.