اتهامات سام ألتمان لميتا بأساليب توظيف مُقززة بعد استقالات موظفي OpenAI البارزين

اندلعت أزمة جديدة في عالم التكنولوجيا هذا الأسبوع عندما انتقد سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، سياسة التوظيف التي تتبعها شركة Meta. جاء هذا الانتقاد بعد استقالات عدد من كبار الباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي من OpenAI، الذين انتقلوا إلى شركة Meta. في رسالة داخلية لموظفي الشركة، وصف ألتمان أساليب Meta بأنها "مُقززة" وهدد بأنها قد تؤدي إلى "مشاكل ثقافية عميقة".

في خطوة مفاجئة، أطلقت Meta فريقًا جديدًا يسمى Meta Superintelligence Labs، بقيادة ألكسندر وانغ ونات فريدمان. كما قامت الشركة بتوظيف ما لا يقل عن 11 باحثًا بارزًا من شركات مثل OpenAI وAnthropic وGoogle DeepMind. هذا التحول أثار القلق بين موظفي OpenAI، حيث وصف أحد المسؤولين أن الوضع يبدو وكأن "شخصًا اقتحم منزلنا وسرق شيئًا ما".

ردود فعل OpenAI

على الرغم من الضغوط، حاول ألتمان التقليل من تأثير هذه الاستقالات، مشيرًا إلى أن ميتا لم تستقطب أفضل المواهب. وقد اعترف بعض الباحثين في OpenAI بأن عروض Meta كانت مغرية على الرغم من اعتقادهم أنها مبالغ فيها. كما ذكر أندرو بوسورث من Meta أن الأرقام المتعلقة بالعروض تعرف مبالغًا فيها، وأن عددًا قليلاً فقط من المناصب القيادية شهد مثل هذه العروض الضخمة.

استجابة Meta

في ردها على انتقادات ألتمان، أكدت قيادة ميتا أنها تقوم بعمل جيد في استقطاب المواهب. قال مارك زوكربيرج أن MSL ستركز على تطوير الذكاء الاصطناعي العام وتوسيع نطاق الشركة في هذا المجال بعد أن تأخرت عن OpenAI وGoogle.

في ختام حديثه، أعرب ألتمان عن التزامه الراسخ ببناء الذكاء الاصطناعي بطريقة إيجابية، مؤكدًا أن OpenAI ستظل موجودة كوجهة جادة للابتكار في عالم الذكاء الاصطناعي العام على عكس أساليب التوظيف المتقلبة التي تتبعها Meta.