وزير الموارد البشرية يمنح 9 جهات حكومية جائزة الارتباط الوظيفي لعام 2024
شهدت الاحتفالية السنوية التي نظمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تكريم تسع جهات حكومية حازت على جائزة الارتباط الوظيفي لعام 2024. تم تسليم الجوائز من قبل معالي وزير الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، بحضور عدد من الشخصيات البارزة وممثلي الجهات الحكومية.
في كلمته خلال مراسم التكريم، أكد الوزير أن برنامج الارتباط الوظيفي يمثل اهتمام القيادة الرشيدة بالقطاع العام. كما أشار إلى أهمية تعزيز رأس المال البشري كعنصر أساسي في تطوير بيئة العمل الحكومية بما يحقق الكفاءة والجودة في تقديم الخدمات. وأكد أن نسبة الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام في العام الماضي قد وصلت إلى 83.4 بالمئة، متجاوزة الهدف المرسوم والذي كان 76.5 بالمئة.
تطرق الوزير إلى إنجازات الوزارة خلال عام 2024، حيث أعلن عن صدور موافقة مجلس الوزراء على البرنامج الوطني للتعاقب والتطوير القيادي. كما تم إطلاق مبادرات تشمل تأهيل أكثر من 120 قائد حكومي ورفع كفاءة الأداء في العمل المؤسسي عبر تقديم خدمات إلكترونية جديدة.
واستعرض وكيل الوزارة لتطوير رأس المال البشري فهد الدريس مبادرة قياس الارتباط الوظيفي. حيث تم تقديم تقييم شامل لمستويات الرضا والالتزام المهني، بالإضافة إلى عدة برامج تهدف إلى تعزيز بيئة العمل المحفزة.
بالنسبة للجوائز، فقد حصلت وزارة الحج والعمرة على المركز الأول في فئة الوزارات. بينما حصل المركز الوطني للتنافسية على المركز الأول في فئة المؤسسات العامة.
في فئة الجهات التعليمية، تصدرت جامعة المجمعة قائمة الفائزين، مما يُظهر التزام المؤسسات بتحقيق أفضل مستويات الارتباط الوظيفي. يذكر أن برنامج الارتباط الوظيفي يعتبر أحد المبادرات المهمة لتشجيع الأداء العالي بين الجهات الحكومية وتحفيز تبادل أفضل الممارسات في إدارة رأس المال البشري.
